Enfant malade, quelles aides financières ?

Un accident d’une gravité particulière, des soins soutenus à apporter, un handicap… Lorsqu’un enfant est en souffrance, la présence de ses parents à ses côtés est nécessaire, indispensable même. En France, les salariés peuvent bénéficier du congé de présence parentale et de l’allocation journalière de présence parentale¹ (AJPP). Elle est versée par la Caisse d’allocations familiales.

L’allocation journalière de présence parentale est conçue pour permettre l’accompagnement de l’enfant gravement blessé. Si l’enfant est âgé de moins de 20 ans, les parents peuvent cesser ponctuellement leur activité professionnelle et l’AJPP compense en partie la baisse de revenu. Les salariés, demandeurs d’emplois et travailleurs indépendants peuvent y prétendre.

L'AJPP est versée par période allant de 6 à 12 mois renouvelable dans la limite de 3 ans. Le nombre total de jours d’absence pris au titre du congé de présence parentale est de 310 jours dans la limite de 22 jours par mois.

L’allocation journalière s’élève à 58,59 € par jour et 29,30 € par demi-journée. Elle peut être versée simultanément ou alternativement aux deux parents sans toutefois dépasser un total mensuel de 22 jours. Si la maladie, le handicap ou l’accident de l’enfant occasionne des dépenses mensuelles supérieures à 118,82 € par mois, l’allocation est majorée d’un complément forfaitaire de 118,82 €. Celui-ci est alors versé sous conditions de ressources et du nombre d’enfants à charge.

Pour les salariés du public et du privé, la première démarche consiste à rédiger une demande auprès de son leur employeur. Les chômeurs indemnisés s’adressent à l’organisme qui leur verse les allocations. Les travailleurs indépendants envoient leur demande et les justificatifs associés à la Caf. Il est possible d’effectuer les démarches en ligne sur le site de la Caf, en téléchargeant le formulaire cerfa n° 12666*03. Le dossier est à remplir avec le médecin traitant qui atteste de la situation de votre enfant.

Pour les salariés du public et du privé, la première démarche consiste à rédiger une demande auprès de son leur employeur. Les chômeurs indemnisés s’adressent à l’organisme qui leur verse les allocations. Les travailleurs indépendants envoient leur demande et les justificatifs associés à la Caf. Il est possible d’effectuer les démarches en ligne sur le site de la Caf, en téléchargeant le formulaire cerfa n° 12666*03. Le dossier est à remplir avec le médecin traitant qui atteste de la situation de votre enfant.

Outre l’AJPP, il existe d’autres aides ou des compléments pour vous permettre de faire face aux frais relatifs à l’éducation de votre enfant

Si votre enfant souffre d’un handicap, la demande d’AJPP peut être complétée de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH), pour pallier les dépenses liées au handicap. Elle est versée mensuellement et attribuée par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées. Elle permet d’acheter du matériel spécialisé ou de financer un service d’aide à domicile par exemple. Son montant varie selon les situations familiales, les dépenses engagées…

Les salariés de la fonction publique peuvent recevoir l’APEH, après en avoir fait la demande auprès de leur administration.

Sans notion de maladie ou de handicap, la prestation d’accueil du jeune enfant² comprend des aides versées à des moments différents : une prime à la naissance, une allocation de base, un complément de libre choix du mode de garde et un complément de libre choix d’activité pour ceux qui choisissent de mettre leur profession entre parenthèses le temps d’éduquer leur enfant. Son montant et sa durée dépendent de votre situation.