Prévention, Responsabilité Sociétale des Organisations, fonctionnement de l'entreprise, retrouvez ici toutes nos ressources pratiques et bons conseils pour vous accompagner.
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La Responsabilité Sociétale des Entreprises est définie par l’ISO 26000, la norme de référence internationale la plus complète au monde. C’est tout ce que l’entreprise met en place pour améliorer son environnement, qu’il soit humain, social ou naturel et limiter ses impacts négatifs sur la société. C’est sa contribution volontaire aux enjeux de développement durable.
De l’idée à sa concrétisation, quelles sont les différentes étapes pour créer son entreprise ? Comment bien s’organiser lors du démarrage de votre activité pour ne rien oublier ? Vous embauchez votre premier salarié, quelles sont vos obligations en matière de législation sociale ? Quelles sont vos responsabilités en tant que dirigeant ? Autant de questions que vous pouvez vous poser avant de créer votre entreprise. MAIF, assureur des petites entreprises vous propose un guide complet pour réussir votre projet.
En tant que chef d’entreprise vous devez répondre à certaines obligations pour la protection et le bien-être de vos salariés. Quelles sont les lois à appliquer ? Quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ? Comment instaurer une bonne qualité de vie au travail et permettre à vos salariés de s’épanouir pleinement dans leur activité professionnelle ? Quels sont les droits, les devoirs et les libertés de vos salariés ? Les questions que vous pouvez vous poser sont nombreuses et MAIF, assureur des petites entreprises, vous accompagne et vous propose un guide complet sur comment protéger vos salariés.
Élément essentiel de la démarche de prévention des risques professionnels de l'entreprise, le Duerp est obligatoire pour tout employeur.
Engager son entreprise en faveur de l’environnement et de pratiques plus durables est devenu un enjeu incontournable aujourd’hui. Avec un label ou une certification, votre entreprise informe le consommateur de sa démarche écologique.
La survenance d'un accident du travail, d'une détresse médicale ou d'un état pathologique dans l'entreprise nécessite la mise en place de moyens efficaces destinés à prendre en charge le plus rapidement possible la victime.
Égalité femme-homme, handicap, insertion et différences individuelles… La politique diversité et inclusion a une place essentielle dans vos pratiques de ressources humaines et dans votre stratégie globale. S’intégrant au cadre de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), cette politique est plus que jamais d’actualité pour toute entreprise qui, comme vous, peut être une véritable actrice du changement sur le plan social.
Quelles sont les réalités du changement climatique pour les entreprises ? Quelles sont les conséquences économiques ? Bien que les risques climatiques soient de plus en plus reconnus, de nombreuses entreprises, notamment les TPE et PME, restent mal préparées. L'adaptation au changement climatique est désormais indispensable pour ces structures. L’étude réalisée par Goodwill-management, MAIF et l’Agence LUCIE, leur propose des solutions pratiques et concrètes afin de prévenir leurs risques climatiques.
Il ne fait aujourd’hui plus de doute que les aléas climatiques, chroniques ou ponctuels, vont se multiplier et s’intensifier. Et toucher toute la société. S’il est évident que c’est un engagement dorénavant indispensable, s’adapter à l’instabilité du climat et ses conséquences directes et indirectes représente un véritable défi pour les entreprises. L’anticipation semble être une des clés pour limiter votre vulnérabilité.
Mettre en place une démarche Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), c'est mieux prendre en compte les questions du travail et améliorer à la fois la santé des personnes et la performance de votre entreprise. Tout en intégrant les enjeux de transformation qu'imposent les transitions écologiques, numériques et sociétales en cours.
La prévention des risques psychosociaux au travail s’inscrit dans la démarche générale de protection des travailleurs.
Bien choisir vos fournisseurs, c'est concilier rentabilité et produits et services de qualité dans une démarche éthique.
Qu'est-ce qui rend votre commerce unique et différent ? Boutique en ville ou en ligne : vous faire connaître est déterminant pour faire vivre votre activité.
Transformer votre idée en véritable projet commercial demande d'agir avec méthode. Vous poser les bonnes questions, bien vous préparer et vous faire accompagner si nécessaire sont les clés du succès !
Être une entreprise responsable et l’affirmer au quotidien est un engagement qui donne encore plus de sens à l’investissement de vos salariés et collaborateurs. S’investir dans une démarche de RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise) est un acte fort qui bénéficie à la société dans son ensemble et à votre entreprise et tous ses membres en particulier.
S’engager à être une entreprise responsable a un impact positif pour l’environnement, les ressources de la planète et vos salariés. Mais adopter une politique RSE améliore aussi la performance économique de votre entreprise de manière significative : + 13 % en moyenne ! Un investissement qui rapporte. Différents leviers sont à votre disposition.
