Les guides pratiques pour les comités sociaux et économiques

Le Comité social et économique est une instance représentative du personnel...

La mise en place du télétravail fait partie des aménagements importants des conditions de travail, de santé des salariés.

Le numérique comporte des dangers (perte de données, virus, etc.) dont les comités sociaux et économiques (CSE) ne sont pas à l'abri.

Le comité social et économique est issu de la fusion du comité d’entreprise, des délégués du personnel et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail...

Du soutien financier à l’organisation de séjours en interne, le degré d’implication du CSE entraîne des responsabilités différentes pour offrir des vacances aux enfants de salariés.

Favoriser la pratique sportive fait partie des activités sociales et culturelles fréquemment proposées par le comité social et économique.

Servir des boissons alcoolisées lors d’une manifestation organisée par votre CSE implique de respecter les obligations légales et de prendre les mesures préventives adaptées.

En tant que CSE, vous pouvez être amené, lors des activités sociales et culturelles proposées à vos adhérents, à diffuser de la musique ou organiser un concert (spectacle, arbre de Noël…).

Les entreprises d’au moins 50 salariés a désormais un rôle à jouer en matière d’environnement...

Un site internet permet de présenter le fonctionnement et les activités tout en gardant un lien avec l'ensemble des salariés, détachés ou en déplacements.