Assurance multirisque spéciale CE/CSE

POURQUOI SOUSCRIRE ?

Notre contrat d'assurance multirisque Raqvam a été conçu sur-mesure pour tenir compte de vos spécificités. Un seul contrat protège l'ensemble des personnes qui organisent et participent aux activités du CE/CSE*, ainsi que tous les biens, à travers un socle de 5 garanties :

  • Responsabilité civile-défense,
  • Recours-protection juridique,
  • Assistance aux personnes,
  • Indemnisation des dommages corporels,
  • Dommages aux biens immobiliers et mobiliers.
Vous bénéficiez aussi de conseils juridiques par téléphone.

Concrètement, selon votre activité principale

 Billetterie
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Un seul contrat couvre :

  • Votre CE/CSE*, et tous ses représentants (les salariés du CE/CSE*, les dirigeants, les élus) pour l'ensemble des activités et services proposés aux salariés de l'entreprise, à leurs conjoints/concubins et enfants.


      Exemple :
      - Votre CE/CSE* propose à ses adhérents des billets pour un concert, sur place l'accès est refusé à certains salariés alors qu'il n'y a pas de place : la responsabilité d'organisateur de votre CE/CSE* est engagée. Nous rembourserons aux salariés leurs billets et frais de trajet.

  • Tous les participants pendant les activités exceptionnelles (arbre de Noël, pique-nique annuel...)

      Exemple :
      - Un enfant de salarié se casse une dent en chutant lors d'un arbre de Noël : nous prendrons en charge ses frais dentaires en complément des organismes sociaux.

  • Tous les biens mobiliers et immobiliers appartenant, loués ou empruntés par votre CE/CSE*, où qu'ils se trouvent.

  • Les biens des participants (vêtements, objets personnels...) endommagés lors des activités organisées par votre CE/CSE* sont également assurés.


      Exemples :
      - Un salarié se fait voler son appareil photo pendant le pique-nique annuel : nous lui rembourserons son appareil photo.
      - Un incendie survient dans la salle louée par votre CE/CSE* pour l'arbre de Noël, nous prendrons en charge les frais de remise en état.

 

 Activités sociales et culturelles
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Un seul contrat couvre :

  • Votre CE/CSE* et tous les salariés du CE/CSE*, dirigeants, élus et participants aux activités (salariés et leur conjoints/concubins et enfants),

  • Pendant toutes les activités sociales et culturelles organisées par votre CE/CSE*.


      Exemples :
      - Un salarié participant à un week-end à Paris se fracture une jambe et ne peut pas poursuivre l’excursion prévue, ni reprendre le travail : MAIF assistance prendra en charge son rapatriement, nous interviendrons pour ses éventuelles pertes de salaire.
      - Un salarié blesse un autre salarié lors d'un choc pendant le match de foot organisé par votre CE/CSE* : nous prendrons en charge ses frais dentaires (prothèse) en complément des organismes sociaux.

  • L'activité de billetterie est également couverte.

  • Tous les biens mobiliers et immobiliers appartenant, loués ou empruntés par votre CE/CSE*, où qu'ils se trouvent.

  • Les biens des participants (vêtements, objets personnels...) endommagés lors des activités organisées par votre CE/CSE* sont également assurés.


      Exemples :
      - Un salarié casse son vélo lors de l'activité cyclisme : nous rembourserons le vélo (dans la limite de 600 euros).
      - Un incendie survient dans le gymnase où se déroulent les activités sportives organisées par votre CE/CSE* : nous prendrons en charge les frais de remise en état du bâtiment et du remplacement du mobilier.

 

 Activités règlementées
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Un seul contrat couvre :

  • Votre CE/CSE* et tous les salariés du CE/CSE*, dirigeants, élus et participants aux activités (salariés et leur conjoints/concubins et enfants),

  • Pendant toutes les activités réglementées d'accueil collectif de mineurs ou d'organisation de voyages organisées par votre CE/CSE*.


      Exemples :
      - Un enfant est victime d'une intoxication alimentaire pendant une colonie de vacances, qui nécessite son rapatriement et son hospitalisation : MAIF assistance prendra en charge son rapatriement et les frais de séjour d'un de ses parents à l'hôpital.
      - Un salarié participant à un voyage organisé par votre CE/CSE* chute dans les escaliers de l'hôtel : nous interviendrons pour prendre en charge ses frais médicaux restés à charge et son assistance à domicile (ménage, courses...).

  • Les autres activités sociales et culturelles, ou de billetterie sont également couvertes.

  • Tous les biens mobiliers et immobiliers appartenant, loués ou empruntés par votre CE/CSE*, où qu'ils se trouvent.
  • Les biens des participants (vêtements, objets personnels...) endommagés lors des activités organisées par votre CE/CSE* sont également assurés.


      Exemples :
      - Un salarié se fait voler son téléphone durant son transfert à l'aéroport : nous lui rembourserons son portable (à hauteur de 600 euros)
      - Un incendie survient dans la cuisine de la colonie de vacances : nous prendrons en charge les frais de remise en état de la cuisine et de remplacement des stocks de nourriture.

 

Les plus MAIF
  • Les personnes sont couvertes même au cours de leurs trajets domicile-lieu d’activité.
  • L’élu est protégé y compris lors d'un accident survenant dans le cadre de son mandat de représentation du personnel.
  • L’élu est également couvert pour les erreurs de gestion commises à l’occasion de son mandat à travers une garantie Responsabilité Civile Des Mandataires.
  • L’ensemble des biens mobiliers loués ou empruntés sont automatiquement garantis sans cotisation, ni déclaration complémentaire, tout comme les occupations temporaires de locaux.
  • Les espèces et valeurs sont automatiquement garantis à hauteur de 1600 €.
Pour obtenir un devis ou souscrire

* Comité d'entreprise / Comité Social et Economique

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Garanties complémentaires au contrat multirisque

Pour couvrir vos risques spécifiques :

  • Annulation voyage.
  • Espèces et valeurs au-delà de 1 600 €.