Simulation Assurance Obsèques

Vous vivez en couple et vous souhaitez pour votre tranquillité et celle de vos proches prévoir le financement de vos funérailles. Pourquoi choisir une adhésion conjointe ? Lors d’une adhésion conjointe, les deux époux souscrivent en même temps leur assurance obsèques. Cette double souscription offre selon les organismes des avantages spécifiques.

En plus des avantages financiers, certains contrats proposent suite au décès d’un des assurés que le second assuré soit déchargé du paiement de ses cotisations restantes tout en ayant son capital garanti. Ainsi, il sera couvert et est entièrement exonéré de ses cotisations.

Selon la Confédération des professionnels du funéraire et de la marbrerie (CPFM)¹, le prix moyen des obsèques en France s’élève en moyenne à 4 300 € pour une inhumation et à 3 800 € pour une crémation. Toutefois, les devis proposés par les fournisseurs varient selon le type des funérailles envisagées, des prestations choisies mais également du lieu des obsèques. Ainsi selon une enquête² menée par l’UFC-Que Choisir, l’éventail des tarifs pour une crémation variait en 2019 de 1362 € à 7918 €. Pour une inhumation, la proposition la plus économe se montait à 1269 €, quand la plus élevée atteignait 7515 €. Compte tenu de la diversité des tarifs pratiqués, obtenir des devis vous aidera à choisir le montant de votre capital décès.

(1) Dossier familial, obsèques : quel coût prévoir ?

(2) Enquête réalisée du 23 mars au 6 avril 2019 par l’UFC-Que Choisir

Il n’y a pas d’âge idéal pour souscrire un contrat obsèques. Le moment, le montant du capital … sont propres à chacun. Il existe toutefois des conditions d’accès liées à l’âge qui diffèrent tout en restant des standards du marché, selon les assureurs. La limite d’âge minimum de ce contrat se situe aux alentours de 40 ans généralement. En revanche, une limite d’âge maximum pour souscrire se situe bien souvent entre 80 et 85 ans. Les contrats présentant des âges maximums élevés proposent quasiment systématiquement des formules avec des cotisations en viagères.

Les modalités de règlement peuvent différer d’un contrat à l’autre. Il existe 3 types de cotisations.

Les contrats en primes viagères, en primes uniques, cotisations temporaires 10 ou 5 (sur 10 ans ou sur 5 ans).