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Uber : la Cour de cassation reconnait que le chauffeur est salarié

La Cour de cassation a requalifié en contrat de travail la relation entre la société Uber et un chauffeur. Lors de la connexion à la plateforme Uber, il existe un lien de subordination entre le chauffeur et la société. Le chauffeur ne réalise donc pas sa prestation en qualité de travailleur indépendant mais de salarié.

Source : Communiqué de la Cour de cassation du 4 mars 2020