Le développement durable en action
" Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs " (Rapport Brundtland, 1987). Un tel modèle nécessite d'intégrer les questions économiques, sociales et environnementales dans toutes les sphères sociétales, à court, moyen et long terme.
Une préoccupation au cœur de nos valeurs
Loin d’être « une idée à la mode », le développement durable est ancré dans les valeurs de l'économie sociale, partagées et portées par la MAIF dans l'exercice même de son métier d’assureur, vis-à-vis de ses salariés et dans la relation avec ses sociétaires et autres parties prenantes. Une philosophie d’action centrée sur :
- Le respect des personnes et donc de leurs environnements de vie
- La solidarité
- La recherche permanente d'équilibre entre l'éthique et l'économique
- La primauté du service rendu sur la recherche du but lucratif
- Un fonctionnement démocratique
Comment se décline le développement durable à la MAIF ?
Quelques exemples par grands types d'activités
Une démarche de responsabilité sociétale
Pour la MAIF, les meilleures voies pour contribuer utilement au développement durable sont :
- Exercer en permanence sa responsabilité sociétale vis-à-vis de l'ensemble de ses parties prenantes
- Evaluer régulièrement sa performance sociétale : notation, tableau de bord, dialogue avec ses parties prenantes, bilans carbone ou énergétique...
- Impulser la démarche dans toutes les activités de l'entreprise :
- de la conception des contrats jusqu'aux services, en passant par une démarche active de prévention des risques,
- de la sensibilisation interne auprès des salariés à la sensibilisation externe auprès de ses parties prenantes,
- de ses choix écologiques en matière d'édition à sa politique de communication,
- des relations avec ses fournisseurs au recyclage maximum de ses déchets.
Création d’une structure dédiée au sein de la MAIF
Depuis 2005, la Coordination et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (CRSE) s’attache à :
- Construire une politique de développement durable
- Accroître l'engagement sociétal de la MAIF
- Evaluer la performance sociétale de l'entreprise
En rattachant cette structure au plus haut niveau de l'entreprise (sa Présidence), la MAIF affirme l'importance qu'elle attache à sa contribution au développement durable.
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